點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息
 金令牌首頁 金令牌獵頭 十佳職業經理人評選 最佳雇主評選 加入俱樂部 《職業經理人周刊》 會員區   薪酬調查報告登錄 簡體 
Rss訂閱
《職業經理人周刊》 獵頭公司
職業經理人俱樂部首頁 >> 經理人資訊 >> 人力資源 >> 今日視點 >> 正文

DAO:價值互聯網的去中心化治理層


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/6/3
獵頭職位搜索
獵頭|自助獵頭
兼職|推薦人才

小編:記得關注哦

來源:真本聰RealSatoshi

著名獵頭機構推薦金領職位
金令牌搜索企業 職位 經理人 專訪 社區 會員
國際航空公司--人力資源HRD100-120萬廣州 香港
上市公司-影視版權交易板塊-人力資源總經理100-120萬北京
知名商業百貨集團公司人力資源部總經理助理 70萬北京 哈爾濱
著名互聯網廣告公司(pre-ipo)HRD50-70萬北京 杭州
大型金融科技投資集團公司-董事長助理 40-50萬河北 北京
國內知名保險公司-人力資源總監 50-70萬北京
旅游產業集團-人力資源總監/總裁助理40-50萬廣東 北京
影視傳媒-新三板IPO—人力資源VP50-70萬北京 上海

原文標題:DAO:價值互聯網的去中心化治理層

文章翻譯自George Samman所寫的“DAO: A Decentralized Governance Layer For The Internet Of Value”

原文鏈接:

http://sammantics.com/blog/2020/5/20/dao-a-decentralized-governance-layer-for-the-internet-of-value

原文是一份關于DAO的報告,而這篇文章是作者對于報告的一份摘要整理的各個分點,類似零散的關鍵點,有興趣的可以閱讀原文全報告。

原文報告可以在此處下載。

https://static1.squarespace.com/static/564100e0e4b08c9445a5fc5d/t/5ec61d6241af4a208ba87f52/1590041969238/DAO+-+A+Decentralized+Governance+Layer+for+the+Internet+of+Value-1.pdf

多年來,改變組織的主要特征是:降低交易成本以進行協調。這反映在科斯的企業理論中。您可以實現一些微不足道的改進,例如在組織內應用決策支持系統,但有時會發生一次大的系統性變化,起初看起來像是一項微不足道的改進,但實際上可以使全新的組織類型誕生。

DAO不僅可以降低交易成本,而且可以創建新的組織形式和組成。

為了擁有功能強大的DAO,成員必須:

平等獲得相同信息以進行決策進行偏好交易時應該有相同的費用他們的決策基于DAO的自身利益和最大利益(而不是基于強制或恐懼)DAO試圖通過使個人激勵與全球最優結果(對于個人或公司)相一致來解決與集體行動相關的問題,從而解決協調問題。通過集中資金并就資金分配進行投票,利益相關者可以分擔成本并激勵協調,從而使整個生態系統受益。 DAO正在采用新形式的替代治理進行最大的試驗。這些實驗不是以大型民族國家的形式進行的,而是在地方社區基層進行的。這是在全球化的高峰期出現在后視窗口之時,世界正在聚焦到更本地化的模型。

值得注意的是,比特幣是第一個類型的DAO。它由核心開發人員團隊在沒有中央權力的情況下運行,他們主要通過比特幣改進提案(BIP)提出有關項目未來方向的決策,而比特幣改進提案(BIP)需要所有網絡參與者(盡管主要是礦工和交易所)的共識才能做出有關項目變更的建議。要制作的代碼。

將會有越來越多的DSaaS(DAO軟件即服務)提供商,例如OpenLaw,Aragon和DAOstack,旨在加速DAO作為一個類別的增長。他們將提供按需專業資源,例如法律,會計和第三方審核,以提供合規服務。

在DAO中,存在一個權衡三角,必須權衡這些條件以找到最佳結果,以使DAO能夠完成其任務:

退出(個人)語音(治理)忠誠度(去中心化)DAO挑戰了當今世界許多方面所看到的傳統的分層和排他性組織結構。通過“人群的智慧”,可以更好地進行集體決策,從而更好地組織組織。 DAO和去中心化金融(DeFi)的交叉正在衍生出新的產品。隨著DAO使用DeFi產品作為付款/分配方法的程度越來越去中心化和數字化,DAO將增加,并導致形成更多和更多的DeFi產品與DAO交互。如果DeFi實施允許代幣持有者使用治理來定制和優化應用程序參數的設計,從而創造更好的,量身定制的用戶體驗,這將是最強大的。它也可以用于時間鎖定和創建不同類型的費用結構。

DAO允許合并資本,分配所分配的資本并創建由該資本支持的資產。它們還允許分配非金融資源。

使用DeFi可使DAO繞開傳統銀行業及其效率低下的問題。這非常重要,因為它創建了一個去信任,無邊界,透明,可訪問,可互操作且可組合的公司。

DAO社區和治理非常復雜且難以正確處理,但對于DAO的成功至關重要。需要平衡協調流程和激勵措施,以便所有社區成員都認為他們的貢獻很重要。

大多數DAO都希望在實體周圍包裝具有基礎智能合約代碼的法律結構,以遵守法規,為其參與者提供法律保護和有限責任,并允許更輕松地部署資金。

當今的DAO尚未完全去中心化,也不是完全自治的,在某些情況下,它們可能永遠也不想成為完全去中心化產物。大多數DAO將以中心化開始,然后開始采用智能合約來自動化簡單的內部流程并限制中心化式管理。通過一致的目標,良好的設計和運氣,他們可以及時成為DAO的真實版本。當然,去中心化自治組織這種不完全反映現實的稱呼帶來了大量的熱度和關注。

DAO并不是區塊鏈技術的根本或獨特之處。DAO在改善治理結構,分散決策,提高和加強透明度以及使成員投票和積極參與決策方面有著悠久的歷史。

DAO的參與目前針對的是加密貨幣細分市場內部中的細分市場。許多DAO要求一個最低限度參與加密貨幣治理。這其實就限制了加密貨幣參與者的參與,通常是富有的、精通技術才有足夠的興趣參加DAO。

(來源:百度 百家)


我們尊重原創者版權,除非我們確實無法確認作者以外,我們都會注明作者和來源。在此向原創者表示感謝。本網轉載文章完全是為了內部學習、研究之非商業目的,若是涉及版權等問題,煩請聯系 [email protected] 或致電 010-85885475 刪除,謝謝!

發表評論:
主題:
內容:
匿名發表 驗證碼: 登錄名: 密碼:   個人 企業
發帖須知:
一、請遵守中華人民共和國有關法律法規、《全國人大常委會關于維護互聯網安全的決定》《互聯網新聞信息服務管理規定》。
二、請注意語言文明,尊重網絡道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
三、管理員有權保留或刪除其管轄留言中的任意內容。
四、您在本站發表的言論,本站有權在網站內轉載或引用。
五、發表本評論即表明您已經閱讀并接受上述條款。
金令牌獵頭
企業找獵頭   職業經理人找獵頭
CHO相關資訊
更多>> 
CHO焦點企業對話
更多>> 
CHO相關獵頭職位
更多>> 
十大獵頭公司推薦金領職位
關于我們 | 招聘獵頭 | 獵頭 | 自助獵頭 | 懸賞招聘 | 十佳職業經理人評選 | 年度最佳雇主評選 | 會員登錄 | 企業 | 職位 | 設為主頁
聯系我們 | 法律聲明 | 搜索 | 獵頭招聘 | 獵頭公司 | 《職業經理人周刊》 | 職業經理人俱樂部 | 沙龍活動 | 資訊 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版權所有  獵頭服務 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息 獵頭顧問
象泰配资